Rydym yn chwilio am unigolion brwdfrydig i ymuno â’n tîm dosbarthu.
Gwybodaeth Gyffredinol
Mae Sandy Bear yn bodoli i ddarparu cymorth profedigaeth a chyn profedigaeth i blant, pobl ifanc a’u teuluoedd. Rydym yn gweithio drwy gymorth dros y ffôn ac wyneb yn wyneb, a gyda grwpiau cymorth un-i-un, teuluol, a grwpiau cymorth cyfoedion lle bo’n briodol a lle mae cyllid yn caniatáu.We work through telephone and face to face support, and with 1:1, family, and peer group support groups where appropriate and funding allows.
Rydym wedi ymrwymo i gyflawni ein cenhadaeth y dylai pob plentyn, ble bynnag y byddan nhw’n byw yng Nghymru, allu cael mynediad at y cymorth cywir, ar yr adeg gywir, cyn neu ar ôl profedigaeth.
I’r ymgeiswyr llwyddiannus, rydym yn cynnig hyfforddiant a chymorth llawn i’ch cyflwyno a’ch helpu ar eich taith Sandy Bear. Yn ogystal â rheolaeth llinell a chymorth tîm, rydym yn cynnig goruchwyliaeth glinigol ac yn awyddus i gefnogi datblygiad personol gydag hyfforddiant ychwanegol.
Oherwydd natur y rolau hyn a cheldwydd yr ardaloedd, bydd angen i ymgeiswyr gael mynediad at gerbyd a’r gallu i deithio.
Cydlynydd Galaru – De Cymru (Môr-bwynt Abertawe)
Mae gan Sandy Bear gyfle cyffrous i ymuno â’n tîm sy’n gweithio ar draws De Cymru. Bydd y rôl hon yn gweithio’n bennaf yn Abertawe, er y bydd angen rhywfaint o gymorth mewn person ac ar-lein mewn mannau eraill ar adegau.
Bydd y rôl hon yn ymuno â’n tîm presennol sy’n gweithio yn Abertawe ac sy’n cael ei arwain gan y Pennaeth Ardal. Bydd yn rhan annatod o’n gwaith nid yn unig o ran cefnogi plant, pobl ifanc, a theuluoedd, ond hefyd o ran cadw’n gyfredol â’r gymuned leol, gan sicrhau ein bod yn cynnig y gefnogaeth orau a’n bod yn gweithio’n agos gydag asiantaethau eraill.
Cynigir y swydd ar sail amser llawn, er y gallem fod yn agored i oriau ychydig yn llai (Yn ddelfrydol, dim llai na 4 diwrnod/30 awr, a gellid dosbarthu’r rhain dros wythnos gyfan).
Gweler y disgrifiad swydd amgaeedig am fanylion pellach. Os hoffech chi sgwrsio am y rôl, cysylltwch â Sadie James – Arweinydd Ardal, Sadie.james@sandybear.co.uk
Trwy CV a datganiad ategol sy’n nodi sut rydych yn bodloni meini prawf y fanyleb swydd y mae’r cais yn cael ei gyflwyno.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 31ain Awst 2026.
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: Dydd Mawrth 8fed Medi 2026.
(Os na fyddwch wedi clywed gennym o fewn wythnos i’r dyddiad cau, tybiwch nad yw eich cais wedi bod yn llwyddiannus ar y tro hwn)
Lawrlwytho PDF Disgrifiad Swydd:
Swyddog Cefnogi Busnes- Arberth
Mae Sandy Bear yn esblygu’n gyson i sicrhau ein bod yn darparu’r cymorth gorau posibl gyda’r adnoddau sydd ar gael i ni fel elusen. Rydym wrthi’n recriwtio Swyddog Cymorth Busnes i helpu ein tîm i gadw ar y trywydd iawn a rhedeg mor esmwyth â phosibl, fel y gallwn ganolbwyntio ar yr hyn sy’n bwysig, sef gweithio gyda’n teuluoedd.
Byddai’r rôl hon yn addas i rywun sy’n chwilio am rôl weinyddol amser llawn gyda’r cyfle i gefnogi a dysgu am wahanol feysydd o’n gwaith a sut i redeg elusen. Rydym yn awyddus i glywed gan y rhai sydd â’r agwedd a’r gallu cywir yn hytrach na bod angen cymwysterau ffurfiol, er bod y gallu i reoli systemau TG a seiliedig ar y we yn hanfodol.
Gellir datblygu rôl amrywiol sy’n cynnwys gweithio ochr yn ochr â gwirfoddolwyr a’u cefnogi, swyddogaethau gweinyddol cyffredinol, ac elfennau o godi arian, Marchnata a Chysylltiadau Cyhoeddus, yn dibynnu ar yr ymgeisydd.
P’un a ydych yn adael yr ysgol (18 oed a hŷn) yn chwilio am eich swydd gyntaf, neu’n rhywun sy’n dymuno defnyddio sgiliau presennol o fewn sefydliad sy’n gwneud gwahaniaeth, rydym yn awyddus i glywed gennych.
Am fanylion pellach, gweler y Disgrifiad Swydd, neu cysylltwch â Lee (ceo@sandybear.co.uk) neu Karen (karen.codd@sandybear.co.uk) am sgwrs cyn gwneud cais.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Dydd Sul 9fed Awst 2026.
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: Dydd Mawrth 18fed Awst 2026
Os na fyddwch wedi clywed gennym wythnos ar ôl y dyddiad cau, tybiwch ar yr achlysur hwn nad yw eich cais wedi bod yn llwyddiannus.
Mae’r swydd wag hon yn cael ei rheoli’n uniongyrchol gan Sandy Bear. Dim asiantau recriwtio, os gwelwch yn dda!
Trwy CV a datganiad ategol sy’n nodi sut rydych yn bodloni meini prawf y fanyleb swydd y mae’r cais yn cael ei gyflwyno.
Lawrlwytho PDF Disgrifiad Swydd:
